コンプライアンスの徹底を、経営の基本原則として位置付け、コンプライアンスの推進に努めます。
当社は、社長がコンプライアンスを統括するとともに、特別取締役会にて重要事項の審議を行っています。
また、コンプライアンス担当役員のもとに、コンプライアンスの企画・推進を管理部が行います。さらに、各部門では、その長がコンプライアンスの責任者として指導・実践するとともに、コンプライアンス管理者を配置し、遵守状況をチェックする運営としています。
当グループのコンプライアンス管理については、当社が、各部門のコンプライアンスの遵守状況を報告等により把握し、必要に応じて適切な対応を行います。
当社は、コンプライアンスの遵守状況については、各部署自らがチェックし、その状況をコンプライアンス統括部署である管理部がモニタリングします。また、コンプライアンスに係る体制整備、研修、チェック等を実施するための具体的な実践計画として、コンプライアンス・プログラムを年度ごとに策定し、その実施状況を年度末にフォローアップします。
当社グループでは、国内外の法令諸規則を遵守する態勢を整備するとともに、マネロン対策の更なる強化を継続的に実施しています。
当社は、反社会的勢力による経営活動への関与の防止や当該勢力による被害を防止する観点から、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を遮断います。
当社は、対応マニュアルや研修体制等の整備・徹底に努め、個別事案には、必要に応じ外部専門機関とも連携し、対処しています。
当グループでは、コンプライアンスに係る教育と研修を、コンプライアンスを徹底する重要な施策として位置づけています。